Junior Sales Manager
Job description
Ben jij een gedreven salesprofessional die altijd op zoek is naar nieuwe kansen? Krijg je energie van klantcontact en wil jij werken voor een innovatief bedrijf dat zich richt op duurzame mobiliteit? Dan is de functie van Junior Sales Manager iets voor jou!
Dit bedrijf is een toonaangevend autodeelplatform dat autobezitters en huurders verbindt met als doel de impact op het milieu te verminderen. Met een focus op gebruiksvriendelijke technologie en klanttevredenheid, biedt dit bedrijf flexibele en duurzame vervoersoplossingen. Wil jij bijdragen aan het verduurzamen van mobiliteit en dit bedrijf helpen groeien? Solliciteer dan nu!
Requirements
Als Junior Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het omzetten van zoveel mogelijk Nederlandse individuen en MKB's naar gebruikers. Je belt en overtuigt zowel inkomende als uitgaande leads van de voordelen van het product van dit bedrijf. Je bent sterk in verkoop via telefoon en e-mail, en neemt je verantwoordelijkheid voor een goede administratie en opvolging. Daarnaast durf je ‘nee’ te zeggen als er geen match is tussen de lead en het product. Je draagt bij aan een georganiseerd en gedetailleerd bedrijfsproces in een dynamische werkomgeving.
Als Junior Sales Manager ga je:
- Leads kwalificeren op basis van hun geschiktheid.
- Inkomende leads die geïnteresseerd zijn opvolgen via telefoon of e-mail.
- Bepalen welke bestaande eigenaren je kunt benaderen voor uitgaande telefoontjes of e-mails.
- Contracten versturen naar leads die je telefonisch hebt overtuigd.
- De CRM-database bijwerken met relevante informatie.
- Gebruikers ondersteunen tijdens hun onboardingproces indien nodig.
Company profile
Als Junior Sales Manager verwacht dit bedrijf:
- Vloeiend Nederlands te spreken.
- Te wonen in de regio Randstad en 40 uur per week beschikbaar te zijn.
- Minstens een halfjaar ervaring te hebben in verkoop (sales) en/of accountmanagement.
- Je communicatiestijl aan te passen aan zowel consumenten als MKB's.
- Een ster te zijn aan de telefoon en in schriftelijke communicatie; je houdt ervan om meerdere uren per dag te bellen.
- Een proactieve houding te hebben en snel te schakelen tussen verschillende taken.
- Georganiseerd te zijn en te begrijpen dat administratieve taken deel uitmaken van de functie.
- In staat te zijn om feedback te geven en te ontvangen om zowel je eigen als het teamresultaat te verbeteren.